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Aviso prévio - 04/09/2015

Aviso prévio é a comunicação da rescisão do contrato de trabalho por uma das partes, empregador ou empregado.
 
O aviso prévio pode ser trabalhado ou indenizado, mesmo quando o empregado pede demissão. 
 
O trabalhador poderá optar em cumprir o aviso com 7 dias a menos ou com 2 horas a menos na duração da jornada de trabalho.
 
O aviso prévio dado pelo empregador, tanto trabalhado quanto indenizado, integra o tempo de serviço para todos os efeitos legais.
 
 
Autor: Flávio Silva Santana, advogado trabalhista

Endereço

Silva & Santana Advogados (Advogado Trabalhista)

Avenida T-4  605  Qd. 141, Lts. 4/5, Sala 1013, Edificio Buena Vista Office Design
-  Setor Bueno
 -  Goiânia / GO
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